侯宗原五官密码解读实战课,一眼识人洞穿人性解读五官密码财富倍增
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《60天绩效管理经理人实战训练营》掌握四大绩效考核工具的操作流程,让绩效考核设从设计到落地实现傻瓜化操作。能够熟练运用“4-2-7”量化模型(指标四大来源、两大类型、七大量化手法),让绩效指标的量化不再是难题掌握绩效面谈、绩效沟通与绩效改进3大领域的深度技巧,系统解决绩效管理体系执行难,提供一套绩效考核的配套工具(包括诊断工具、表格工具、
《49天TD人才发展专家训练营》专业测评模型支持、建立人才发展引擎、实现个人和组织的跃迁。企业“人才发展”阶段的自我评价知己知彼。S课程目录:【企业诊断】的五大维度-全盘扫描【人才培养】关键岗位的人才发展体系搭建一独具匠心
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《49天企业用工风险防控实操训练营》创新企业用工模式、合法规避用工风险、降低企业经营成本。涵盖:用工设计3类特殊劳动关系员工,非劳动关系员工,3复合关系用工方式,特殊群体用工,招工阶段,用工阶段,离职阶段,员工关怀管理实务等内容。S课程目录:离职阶段用工阶段用工设计
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