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黄执中亲授《35天超级说服力第12期》价值12800元,“说服”改变人生12个月打磨迭代,面对冲突,说服是对你最有利的解决方案,希望学会「说服」的你,可以不用委曲地迁就他人也不需要强势地伤害关系。针对职场和生活场景,全面诊断你的沟通及说服能力带你全面提升!

会员免费路径:心理-2021-136

视频截图:
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课程目录:

第一章:建立正确观念

1.1定位:如何理解说服性的话语?

1.2分类:如何对症下药搞定不同说服目标?

第二章:瓦解反对和质疑

2.1承担情绪:如何高效安抚反对情绪?

2.2辩护:如何给出让人满意的解释?

2.3 转化:如何让挑刺的用户变成铁粉?

第三章:加强支持和行动

3.1需求清单:如何通过非物质方式激励他人?

3.2抵御:如何维持用户的高粘性、高忠诚度?

3.3拆分行动:如何让说服目标“动起来”?

第四章:拉拢中立和犹豫

4.1 间接告知法:如何不留声色地展现能力?

4.2涉入:如何勾起他人真实的兴趣?

4.3比较:如何找到甜蜜点,让犹豫的人下决心?(上)

4.4评比:如何找到甜蜜点,让犹豫的人下决心? (下)

第五章:说服策略综合练习

51 区分听众,设计属于你的「高手邀请信」

第六章:说服心理学

6.1 改变的原理:粉红泡泡 (上)

6.2 改变的原理:粉红泡泡 (下)

6.3 改变的原理:反抗机制

第七章:说服高手的形象管理

7.1说服力三要素:偷懒的大脑(原理)

7.2说服力三要素:专业的感觉

7.3说服力三要素(上):诚实的感觉

7.4说服力三要素(下):诚实的感觉

7.5说服力三要素:讨喜的感觉

第八章:说服高手的进阶技巧

8.1 互惠法则(上)【原理】:如何通过互惠降低说服难度?

8.2 互惠法则(下)【实战】:如何送出最有份量的“礼物”?

8.3高球策略:如何提一个让人拒绝不了的要求?

8.4低球策略:如何让人越改变越多?(上)

8.5低球策略:如何让人越改变越多?(下)

8.6一致性原理:如何通过「关注人设说服人? (上)

8.7一致性原理:如何通过「关注人设说服人? (下)

实战专题:职场篇+生活篇