《OD入门:从OD核心概念到实践的15节系列课》详解OD咨询全过程

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基于OD的理论和实务工作,挑选概念、理论、实践各方面内容,构建OD理论全体系!系列课 OD入门:从 OD核心概念到实践的15节系列课3.3 OD实践中的系统思考


课程分为4个部分,分别是概念篇、理论篇、实践篇和经验篇

●概念篇:

辨析◎D的核心概念,认识关键的术语,建立思考、阅读和交流的基础

●理论篇:

了解在OD发展历史过程中居关键地位的经典理论,提升理论素养

●实践篇:

了解OD实践者在实务工作中可以使用的流程、工具和方法要点

●经验篇:

了解一些oD的实操案例,以及有经验的实践者所撰写的实践心得

老师简介

邝耀均NGYAOJU

·简致咨询创始合伙人

·MScC战略性组织发展咨询顾问

·全球领导力协会GLPDEBRIEFERWIAL

国际行动学习协会高级认证教练(授证导师)DialoguePoQMasterFacilitator(授证导师)EmergeneticsInternational认证测评执行师中山大学管理学院黄埔私董会教练


你将收获:

能理解和辨析OD的概念以及与OD相关的重要概念 (例:组织发展、组织的发展、组织过程、行学科学理论等等),系统了解OD的核心理论基础、内容结构,形成一个对OD的概貌了解。


从各种体验、活动中去理解OD与我们、OD与个人、团队、组织的关系。帮助OD实践者们从多个视角去理解OD与组织的发展、人才发展的关系;


能记忆OD咨询实务的操作流程,并通过案例和演练体验OD咨询中的两大阶段:诊断和干预。

课程目录:

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