《OD入门：从OD核心概念到实践的15节系列课》详解OD咨询全过程
基于OD的理论和实务工作，挑选概念、理论、实践各方面内容，构建OD理论全体系！系列课 OD入门：从 OD核心概念到实践的15节系列课3.3 OD实践中的系统思考
课程分为4个部分,分别是概念篇、理论篇、实践篇和经验篇
●概念篇:
辨析◎D的核心概念,认识关键的术语,建立思考、阅读和交流的基础
●理论篇:
了解在OD发展历史过程中居关键地位的经典理论,提升理论素养
●实践篇:
了解OD实践者在实务工作中可以使用的流程、工具和方法要点
●经验篇:
了解一些oD的实操案例,以及有经验的实践者所撰写的实践心得
老师简介
邝耀均NGYAOJU
·简致咨询创始合伙人
·MScC战略性组织发展咨询顾问
·全球领导力协会GLPDEBRIEFERWIAL
国际行动学习协会高级认证教练(授证导师)DialoguePoQMasterFacilitator(授证导师)EmergeneticsInternational认证测评执行师中山大学管理学院黄埔私董会教练
你将收获：
能理解和辨析OD的概念以及与OD相关的重要概念 （例：组织发展、组织的发展、组织过程、行学科学理论等等），系统了解OD的核心理论基础、内容结构，形成一个对OD的概貌了解。
从各种体验、活动中去理解OD与我们、OD与个人、团队、组织的关系。帮助OD实践者们从多个视角去理解OD与组织的发展、人才发展的关系；
能记忆OD咨询实务的操作流程，并通过案例和演练体验OD咨询中的两大阶段：诊断和干预。
课程目录：
