《企业规章制度法律风险防范与合规管理实务处理技巧》价值699元，主讲人:游本春，执业十余年，终身专注劳动风控、劳动争议代理数百件劳动争议案件。课程时长约10小时。结合最高院最新劳动争议司法解释和实操案例，全面系统的讲解规章制度制定、修改过程中的常见法律风险购买课程赠送PPT及核心法律文书。本课程针对用人单位规章制度制定、修改过程中常见问题。
会员免费路径：法律区/03/2021/198
视频截图：
课程目录：
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9.如何对规章制度民主协商程序进行流程设计？.mp4.mp4
220.3M
8.规章制度生效的程序要件？.mp4.mp4
132.1M
7.规章制度生效的实体要件？.mp4.mp4
388.7M
6.劳动争议司法解释（一）关于规章制度最新规定？.mp4.mp4
130.6M
5.规章制度的作用？.mp4.mp4
195.2M
4.规章制度现状？.mp4.mp4
112.9M
38.规章制定培训签到核心条款解读（模板范本解读）.mp4.mp4
78.9M
37.规章制定签收表核心条款解读（模板范本解读）.mp4.mp4
89.5M
36.规章制定协商确定会议纪要核心条款解读）（模板范本解读）.mp4.mp4
109.4M
35.规章制度民主程序会议纪要核心条款解读）（模板范本解读）.mp4.mp4
140.1M
34.通用规章制定（员工手册）核心条款解读）（模板范本解读）.mp4.mp4
393.8M
33.如何制定合法有效的规章制度（员工手册）？.mp4.mp4
186.1M
32.严重违反规章制度解除劳动合同法律文件及操作流程？.mp4.mp4
124.1M
31.严重违反规章制度解除劳动合同的操作程序？.mp4.mp4
184.5M
30.严重违反规章制度解除劳动合同综合案例解析。.mp4.mp4
135.7M
3.规章制度常见法律风险分析？.mp4.mp4
236M
29.赔偿金如何抗辩？.mp4.mp4
145.9M
28.两次固定期限劳动合同到期，用人单位不续签，是否属于违法终止，需要承担赔偿金？.mp4.mp4
147.2M
27.违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何确定？.mp4.mp4
165.3M
26.赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张？.mp4.mp4
169M
25.赔偿金如何确定？.mp4.mp4
348.2M
24.经济补偿金如何计算？.mp4.mp4
328M
23.离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍，经济补偿金如何计算.mp4.mp4
177.4M
22.经济补偿金工资基数如何确定？.mp4.mp4
282.8M
21.经济补偿金工资月数如何确定？.mp4.mp4
486.9M
20.08年前不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4.mp4
177.7M
2.案例解析.mp4.mp4
139.6M
19.08年后哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4.mp4
211.5M
18.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止以后08年前还需要支付经济补偿金吗？.mp.mp4
148.1M
17. 08年前哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4.mp4
176.8M
16.规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，如何处理？.mp4.mp4
102.1M
15.如何有效送达法律文书？.mp4.mp4
133.9M
14.如何制作解除劳动合同通知书？.mp4.mp4
272.2M
13.如何制作通知工会函？.mp4.mp4
169.6M
12.违反规章制度解除劳动合同的程序规定？.mp4.mp4
368.5M
11.严重违反规章制度解除劳动合同举证责任如何分配？.mp4.mp4
190.8M
10.规章制度常用的公示方法？.mp4.mp4
176.2M
1.课程概览.mp4.mp4
147.1M
