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许林芳《薪酬绩效实训营》帮助企业建立科学、合理的薪酬体系，确保薪酬与市场接轨，激励员工通过有效的绩效管理工具和方法，提升员工工作效率和企业整体绩效。薪酬结构设计、薪酬调研与分析、薪酬调整策略、绩效管理体系指标设定评估方法反馈与改进，通过薪酬激励提升绩效。x位置P233

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