涨工资找文武《60节套路面试必成术》全套完整
文武实战派职场导师,陪你写好简历、练好面试、走好职涯。
历任:投资公司合伙人教育公司合伙人教育公司运营C0O.助理总裁人资副总裁携程东北区总经理.华东区HRD行走于教育科技.互联网.投融资,旅游科技文武以十余年职场经历,凭千人面试十万简历筛选经验,借百万年薪职涯体会;陪你写好简历、练好面试、走好职涯。30000余人听完文武课,平均涨I资37%!一年多赚20000元!
目录:
第01节:面试有标准答案
第02节:文武是怎么训练张同学应试的?
第03节:招聘岗位是怎么发布的?JD怎么解读?
第04节:面试每轮关注点是什么?面试最终谁说了算?
第05节:收到offer别高兴,要看好社保上多少?
第06节:行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧
第07节:小组面试如何脱颖而出
第08节:怎么见面问候寒暄?反向提问为什么是坑?
第09节:严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对
第10节:10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型
第11节:面试开篇为什么都先做自我介绍
第12节:如何用工作经历描述来增加面试成功率
第13节:结合你的简历,怎么拔高你历史公司显得你值钱
第14节:为什么你职位必须要步步高升
第15节:你必须有很好的职场起点
第16节:跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观
第17节:如何对应好你的简历,针对性回答历时工作内容和成绩
第18节:怎么样通过教育背景的回答加分?
第19节:你必须具备分析解决问题的能力表现是什么?
第20节:面试考察点是什么?
第21节:怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力?
第22节:为什么考察领导力?
第23节:你如何采取合作态度进行工作?
第24节:如何给问题的解决方案?
第25节:企业为什么看重诚信正直?
第26节:你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作?
第27节:为什么自我管理很重要?
第28节:被问到缺点失败时怎么办?
第29节:为什么到岗时间很重要?
第30节:兴趣爱好是你的长期性格外显
第31节:总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型
第32节:你必须先了解企业用人心态;给高工资的前提是什么?简历里怎么体现你值多少钱
第33节:JD的工资范围说明什么?你简历里期望工资历史工资应该怎么写?OFFER工资解读?
第34节:面对HR你面试怎么聊工资?部门经理面试怎么说工资?终试你如何谈到高工资?
第35节:工资谈判三步法是什么?要到高工资的谈判关键点是什么?凭什么你一定赢?
第36节:工资谈判阶段复习,如何熟练谈判?怎么样脸皮厚·技巧
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