《人力资源职业经理人(HRP M)》价值：1598元，导师：白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源职业经理人认证班，从精通到资深，打造HR资深专家的110节课，实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身。
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视频截图：
课程目录：
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课件
93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4
16.9M
92-信息化时代下如何高效招聘.mp4
91.7M
91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4
29.6M
90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒.mp4
150.6M
89-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？.mp4
123.1M
88-职涯规划：你想干什么能干什么？.mp4
201.1M
87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么样的HR？.mp4
82.5M
86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？.mp4
94.4M
85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？.mp4
84.4M
84-如何准备工作汇报的内容？.mp4
21.7M
83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4
34M
82-做好工作汇报事半功倍.mp4
24M
81-文化传播：广为流传的企业文化.mp4
80.5M
80-文化落地：三大关键七个步骤.mp4
249.9M
79-文化建设：文化整合与路径选择.mp4
165.6M
78-润物细无声：文化范例与U型曲线.mp4
67.3M
77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）.mp4
210.2M
76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）.mp4
保存下载389.8M
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36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4
保存下载351.6M
35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4
285.7M
34-培训预算科学预测及案例解析.mp4
31.8M
33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4
19.2M
32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4
12.4M
31-如何设定正确的培训目标.mp4
10.5M
30-四个来源提取培训需求&调研分析（下）.mp4
10.2M
29-四个来源提取培训需求&调研分析（上）.mp4
10.6M
28-年度培训计划到底有多难？.mp4
13M
27-人才梯队建设4：接班人继任计划.mp4
20.7M
26-人才梯队建设3：关键岗位.mp4
19.9M
25-人才梯队建设2：高潜人才.mp4
38.9M
24-人才梯队建设1：管理梯队.mp4
30.4M
23-如何做好人才盘点.mp4
193.3M
22-企业职业发展体系的搭建.mp4
252.8M
21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4
274M
20-九种组织形式各显其能.mp4
353M
19-基于组织效能提升的结构优化.mp4
291.4M
18-这样开展工作，你也能成为.mp4
160.6M
17-年薪百万的OD是如何炼成的？.mp4
265.5M
16-常见高级人才测评方法应用.mp4
45.9M
15-如何编写招聘用工计划.mp4
41.4M
14-如何运营企业招聘实操体系.mp4
32.4M
13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4
49.6M
12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4
44.3M
11-人才库管理与人才地图.mp4
113.7M
10-打破传统思维模式做招聘.mp4
37.4M
09-面试官VS招聘官，有何区别？.mp4
27.7M
08-编制人力资源年度计划.mp4
298.5M
07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4
615.9M
06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4
403.6M
05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4
288.6M
04-企业战略与人力资源战略框架共演（下）.mp4
271.2M
03-企业战略与人力资源战略框架共演（上）.mp4
380.1M
02-企业战略分析工具及运用举例.mp4
362.2M
01-这些企业战略类型，你都懂吗？.mp4
278.9M
