《李军无底薪强管控》2023薪酬不对努力白费，薪酬体系对于公司成本的核算逻辑，薪资驱动力设计的业绩、考勤、数据、日常管理四大核心因素，经纪人无底薪薪资模式取高薪资、预设底薪制、积分制、合伙经纪人、大店扁平化薪资。店长、新人、师徒制、内部裂变、人事部招聘现场薪酬解析。
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李军无底薪强管控，2023薪酬不对努力白费
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